•Kısa Çalışma Ödeneği(KÇÖ), İşverenlerin yaşadıkları geçici olumsuz durumlar nedeniyle işyerindeki haftalık çalışma sürelerinin geçici olarak azaltılmasını ifade etmektedir.
•Haftalık çalışma süresinin azaltılması veya durdurulması hallerinde, işçilere ÇALIŞAMADIKLARI SÜRELER için en fazla 3 ay kısa çalışma ödeneği ödenmektedir.
-İşyerinin tamamında veya bir bölümünde geçici olarak en az 1/3 oranında azaltılması,
-Süreklilik koşulu aranmaksızın en az dört hafta süreyle faaliyetin tamamen veya kısmen durdurulması,
•KÇÖ amacı; personel maliyetlerini azaltan, işverenlerin deneyimli elemanlarını kaybetmesini engelleyen, işçilerin olası gelir kayıplarını azaltan ve işsizlik rakamlarının artmasını önleyen bir programdır.
Detaylı bilgi için aşağıdaki linki tıklayınız.
/uploads/belgeler/1110a863-0e05-4ff2-8c74-b2ee82394b92.pptx